姓名资料

一、算筆劃、放入各宮數字：首先你必須先算出自己名字每一個字的筆劃。姓名學是沿自古代的洛書及河圖，算姓名最根本的基礎就是算筆劃，因此筆劃的計算必須依據康熙字典的筆劃數。（大陸的簡體字要用繁體來算筆劃喔！）因為現在大家都打電腦，很多字你可能已忘記怎麼寫了，所以學習初期要勤查字典，只要有懷疑的字都要查字典確認，即使只有一劃之差卻可以使整個命盤都被改變，因此算筆劃絕對不能馬虎喔！然後就可以排出父母宮（天格）、疾惡宮（人格）、奴僕宮（地格）、命宮（總格）及遷移宮（外格）的數字。（註：天人地總外格是一般姓名學此位置的稱呼。）名字有三字、兩字及四字之分，排法只是大同小異，一一示範如下。

二、排入五行生剋

A. 五行 vs.數字關係

把五行排進命盤時，是以每格數字的『個位數』為五行相應的數字。周杰倫的例子：

B. 推演五行生剋
不同五行之間是有磁場的，磁場分成「相生」、「相剋」及「平宮」。五行相生代表傳承、轉移及滋養；五行相剋代表改造、結合及破壞；五行相同是平宮，代表共存、壯大及共鳴。以下的表格可以幫助你更容易去了解五行生剋，其實它只是自然生態的演變過程

接下來把周杰倫的五行生剋加進去：

C. 思想功能 vs.行動功能的含義

D. 陰性反應及陽性反應的分辨
五行生剋的箭嘴方向也有相當的影響，分辨如下：
1.「陽性反應」：把疾惡宮當成你自己，如果箭嘴的方向是由自己往上或往下，就是屬陽性反應。
2.「陰性反應」：如果箭嘴的方向是由上下分別指向自己，亦即疾惡宮，就是屬陰性反應。
3. 平宮沒有反應：如果是平宮的話，則暫時不分陰陽，是以兩條平衡線來表示，但在深入配對時，會有需要辨別之處，後文將另作解釋。平宮在思想功能稱為「無天格」，在行動功能稱為「無地格」。最後再來看看周杰倫的命盤，作出結論：

陽性反應

怎麼看：把疾惡宮當成自己，如果是自己去生或剋父母宮，箭嘴是由自己往上的話，就是屬於思想功能陽性反應。

先天磁場：陽性反應的人通常能力都不錯，而且你的能力很容易突顯出來，你的老闆一定知道你很有能力，很能幹的，但有時可能會過於強勢，也容易導致比較難得到上層關愛。

陽性反應是屬於能力型命格，雖然能力好，但也容易對上層有抗性，因此跟上層的關係並不好，老闆知道你有能力，但卻不一定會提拔你。因為你喜歡給予老闆及公司很多意見，雖然你的用意是希望公司可以變得更好，但這反而會給上層壓力。你也可能看不慣老闆的被動性，甚至有時比老闆還著急，認為自己比老闆更了解怎麼做對公司比較好。如果你希望能夠得到上層的關愛的話，九宮建議你上面交待下來的事就做，不要給太多意見，不要一再的想突顯自己的能力，尤其是在公眾場合，有主管在場時，要低調一點，否則容易招忌。有些人往往被後進的人升上去變成他的主管，問題大多是出在這裡。
如果你已經受到上司的重用，那我想你一定挺會做人的，也能跟上層保持不錯的關係；但如果你自認能力很好卻不受重用，那我想問題一定出在你太多意見了，導致上層認可你的能力，卻不予以認用。你應該學會只要表現五分的能力，剩下的五分精力去經營人際關係。你要記住千萬不能「功高震主」，就算有功勞，也要說是上面指導有方，做事照做，但要把面子做給老闆，要懂得賣老闆的帳，就會平步青雲。例子：趙薇

陰性反應

怎麼看：把疾惡宮當成自己，如果是父母宮來生或剋自己，箭嘴是由上面指向自己的話，就是屬於思想功能陰性反應。
先天磁場：陰性反應的人一輩都比較容易得到上層的關愛及提拔，是屬於機運型的命格，因此機會比別人多，你應該對長輩、上司都挺尊敬的，不會有什麼抗性，自然就會被提拔。所以你先天的磁場就比別人好，只要表現3分的能力，7分去經營人際關係，就很容易得到上層的青睞而有升遷的機會。如果你是生宮陰性反應，你要去經營你直接的上層，對你的前途有直接關係的人，也就是你的老闆；如果是剋宮陰性反應，除了你公司的上層外，其他的人脈也要好好經營，例如合作公司的老闆、長輩等，因為只要保持好的關係，未來這些人都會適時的給你機會。如果你是陰性反應的人，卻感受不到上層的關愛，那可能你是一個過於被動的人，被動到人家根本看不出你的能力，也沒有跟上層有什麼互動，白白浪費了你的先天優勢。你可能會說，我的性格就是這樣沒法改，那我勸你從今以後要「知足常樂」，因為九宮已經告訴你機會就在那裡，但你卻不願去爭取。未來當你看到別人被提拔時，如果能保持平常心，不會對自己的前途有任何抱怨的話就可以了。

◎行動功能陰性反應：這本書主要在講上層的貴人，但是貴人有時也會來自平輩或周邊的人際。如果你是行動功能陰性反應的人（把疾惡宮當成自己，如果是奴僕宮來生或剋自己，箭嘴是由下面指向自己的話，就是屬於行動功能性反應），你會比較容易得到周邊貴人的幫助及照顧。所謂的貴人就是在你最需要時，會來幫助你的人就是你的貴人。貴人跟小人沒有絕對之分，合得來會幫你的就是貴人，合不來會害你的就是小人，但是某人對你可能是貴人，但對我可能是小人，不可能有人對所有人來說都是小人，這就是磁場的奧妙之處。創業的人如果是行動功能陰性反應，那麼成功的機會就比較高，一來有貴人幫忙，二來屬下也會幫助、擁護你。

平宮（無天格）

怎麼看：因為我們目前主要看思想功能，因此思想功能平宮又稱為「無天格」，父母宮與疾惡宮是形成兩條平衡線時，就是屬於無天格。
無天格磁場力量的強勢，還要搭配行動功能來看。如果行動功能是陽性反應，你的命格就是屬於陽性反應，磁場力量會減少一半，這時就要記得上述陽性反應者要注意的地方。如果你的行動功能是陰性反應，那你的命格就是屬於陰性反應，無天格的磁場力量會更強，一定要好好把握。如果你是所有宮都是同五行，也就是說，思想功能及行動功能都是平宮，要分辨陰陽就要看數字是純奇數／純偶數，還是奇數、偶數混合。如果是純的，就是偏向陰性反應，如果是混合的，就是偏向陽性反應。因為平宮本來動能就少，所以如果數字一樣代表不動，那麼就是陰性反應（形象好）；但如果是奇偶數字混合，奇數屬陽，偶數屬陰，陰陽在一起就會有動能，因此就是陽性反應（能力好）。例子：陶子陶晶瑩就是屬無天無地格，她是屬於陽性反應。

先天磁場：無天格顧名思義是「沒有天」，所以可以跟上層平起平坐，上層跟你的關係都很不錯，不會有代溝，甚至可以稱兄道弟。無天格又稱為「官格」，很適合在官場、政府及大公司任職，只要用心經營上層的關係，很容易受到上層的認可及認用，上面對你的要求都會有求必應。
無天格的你在進入一個新的公司時，首先要突顯你的專業領域，讓上層認可你的能力，就會有一股無形的磁場把上層吸引進來，進而得到上層的提拔及重用。你可能會問，那無天格跟陰性反應比較，那一個比較好，如果兩個都有用心經營的話，機會通常會給無天格的，但如果都沒有經營，那無天會比陰性反應更容易失敗。「沒有天」是你的優勢，但往往也容易成為你致命的原因。因為「無天」，所以跟上層容易沒大沒小，沒有「對上尊」的觀念，恃著老闆跟你友好，因此容易對老闆很衝，最後導致失敗，這個失敗的殺傷力比陽性反應還慘。另一個糟蹋這個先天好命格的是「不動」，不懂得表現自己，向上爭取的話，無天格就沒有任何的優勢，白白浪費了對上「有求必應」的先天優勢，這樣的負面後果，比陰性反應的不動還糟糕。其實，只要你稍為表現一下，你的老闆都可以感受到你的能力不錯，你要順著上面的意思往上爬，千萬不要想獨創或走自己的路，等你得到天下的時候，再去開創自己的天空比較好。

怎麼分陰陽

對於怎麼判斷陰陽，從上一節中你已有一定的概念了，現在我們再來歸納一下：
1. 你是陰性反應：把疾惡宮當成自己，如果是父母宮來生或剋自己，箭嘴是由上面指向自己的話，就是屬於思想功能陰性反應。
2. 你是陽性反應：把疾惡宮當成自己，如果是自己去生或剋父母宮，箭嘴是由自己指向上面的話，就是屬於思想功能陽性反應。
3. 陰性反應的老闆：老闆的命格中，如果是奴僕宮來生或剋老闆的疾惡宮，就是屬於行動功能陰性反應。
4. 陽性反應的老闆：如果是老闆的疾惡宮去生或剋奴僕宮，就是屬於行動功能陽性反應。
5. 你是平宮陰性反應：你的思想功能是無天格平宮，此時就要來看數字，如果是一樣的數字，都是奇數（單數）或偶數（雙數）的話，你就是屬於思想功能陰性的人。這是因為平宮本來的動能就少，再加上一樣的數字就更不動了，不動的就會偏向陰性反應。
6. 你是平宮陽性反應：你的思想功能是無天格平宮，數字是一個奇數加一個偶數，則你是屬於思想功能陽性反應，因為陰陽合一才會動，會動的就比較偏向陽性反應。
7. 你老闆是平宮陰性反應：你老闆的行動功能是無地格平宮，數字是一樣的奇數或偶數，則他就是屬於行動功能陰性反應。
8. 你老闆是平宮陽性反應：你老闆的行動功能是無地格平宮，數字是一個奇數加一個偶數，則他是屬於行動功能陽性反應。

例如：嚴凱泰的思想功能跟行動功能都是陽性反應，屬純陽性反應。

配合度

1. 你的思想功能：陽性←→老闆的行動功能：陰性
你的工作能力很強，也會主動為公司付出，別人沒有注意到的事你都會主動的提出或去處理，也會主動幫公司或上司想新的點子，對自己及公司都有相當的付出及期許。你的老闆喜歡的正是比較主動的屬下，不喜歡一個口令一個動作的屬下，他期望屬下可以主動去思考執行方向及細節，再把想法跟他討論，由他作出決定。因此，你們在處事方式及態度上的配合度是很好的，是最合拍的上司及屬下的關係。
2. 你的思想功能：陽性←→老闆的行動功能：陽性
你的工作能力很強，也會主動為公司付出，別人沒有注意到的事你都會主動的提出意見，也會主動幫公司或上司想新的點子，對自己及公司都有相當的付出及期許。但是，你的老闆對屬下是強勢管理，他對工作有很多已成定見的看法，並期望屬下可以按照他的想法去行動，這樣的上司比較喜歡一個口令一個動作式的跟屬下相處。因此，除非你的見解真的很獨到，否則我勸你還是不要亂上餿主意，千萬不要為了爭取表現而提出意見，記住，你主要是去擔任一個出力的、負責執行的人，因此要表現出十足的配合度，你的老闆就會認為你是一個得「力」助手。
3. 你的思想功能：陰性←→老闆的行動功能：陽性
你是一個很能夠配合上層的人，你比較喜歡上司把目標方向定義得很清楚，再由你去執行。對於跟老闆的相處，你大多會依循上司的意思來執行工作，是一個配合度很高的下屬。你的老闆對屬下是強勢管理，他對工作有很多已成定見的看法，並期望屬下可以按照他的想法去行動，因此你們倆可以在處事方式上配合得天衣無縫。在你上司的眼中，你是一個配合度很高的屬下，只要他立下目標，你就會去完成，相信你一定是老闆的愛將。
4. 你的思想功能：陰性←→老闆的行動功能：陰性
你是一個很能夠配合上層的人，你比較喜歡上司把目標方向定義得很清楚，再由你去執行。對於跟老闆的相處，你大多會依循上司的意思來執行工作，是一個配合度很高的下屬。但是，你的老闆喜歡的卻是比較主動的屬下，不喜歡一個口令一個動作的屬下，他期望屬下可以主動去思考執行方向及細節，再把想法跟他討論，由他作出決定。因此，你在跟他相處時，要漸漸學會主動一點，才符合老闆對你的期望。例子：吳宗憲v.s康康（本名康晉榮）

木生火

性格特質：木生火是屬於革命時期，而且是最前端，因此是開創者，敢於走在他人之前做先鋒。打頭陣的人一定是主觀的，自我意識很強，也比較倔強。他們意志果斷、自信、不易服輸，但同時也比較會有疑心，他們最相信自己，比較難信任別人，所以很獨立自主。因為木生火的人是走在時代的最前端，因此喜歡求新求變、求表現、很有創意、想法前衛，但也會因此持續性不夠，常常事情做一半就跑去做另一件事。木生火也喜歡主導、影響他人，但大部分人不是很能接受他們的主導。木生火的人生觀是凡事主張改革、創新，只有在時代的前端，再加上想法要比別人新穎才有好機運。

陽性反應：主動表現、肯付出奉獻、重視情義、敢於冒險，也比較感情。  陰性反應：缺乏開創功能，比較保守、不太敢冒險，比較理性。
（註：上述是木生火陰、陽兩者的比較，木生火陰性反應再怎麼保守，也是比太平時期的人敢於冒險。）

態度行為：因為是革命掉淫亂時期，因此木生火相當排斥昏庸的人，崇拜有能力的人。木生火的人做事很主動積極，但有時太過衝動，在碰到瓶頸時很容易消極。行為上比較強勢、自我，常常我行我素，不太願意和人配合，即使初期會配合，等到羽翼成熟後，自主性就會突顯出來，因此人際關係比較差。木生火屬於奉獻付出型的個性，如果是陽性反應的人，很容易付出是一場空。
優點：思緒敏銳、反應極快，很會變通，通常靠自己想出變通的方法；因為喜歡主導他人，有領導管理的潛力；重感情，具有犧牲奉獻的使命感。
缺點：太過主觀及自我，以致剛愎自用；有時想法太過先進，不切實際而流於空談，易好高騖遠一事無成；有時太過衝動，感情用事，導致人際關係很差；不輕易信任人，猜疑心重，一生多為別人打天下。
小結：看完了木生火的特質，很像上一章陽性反應裡所描述的人吧，所以如果你是木生火陽性反應的話，就要特別注意，你對上層就會有上述的負面特質。你可能認為你是為了公司好，為公司而犧牲奉獻，但為何結果卻不如人願？這是一個求人和的時代，所以你要多站在老闆的立場來看自己，換成你是老闆，你會喜歡一個像自己的屬下嗎？所以你最重要的課題是經營人際關係，學會怎麼做人，這樣你就可以跳脫先天性格的缺點。如果你的老闆是木生火的話，我想他會是一個敢於冒險的老闆，主觀意識也很強的老闆，你如果是太保守的人，可能會因為追趕不上他的腳步而感到很吃力喔！不過，正因為他是衝得很快的人，其實他更需要一個心思縝密的人，但因為他不容易相信別人，因此初期你要配合他，他想做什麼你就去執行，在爭取到他的信任後，未來再用你的謹慎跟他互相搭配，給予中肯的意見，進而變成老闆的好夥伴。開創時期的人其實是很孤軍作戰的，因此如果你可以變成他信任的人，相信他一定會很照顧你的。例子：木生火名人幾乎全都是陰性反應，因為名人就是要有人擁護，否則不可能成功，這一格的名人有大Ｓ、小Ｓ、小燕姐、曾寶儀、張惠妹、章子怡、章小蕙（本名章小明）、王菲（本名夏琳）、梁朝偉等。

土生金

性格特質：土生金是屬於太平初期，天下底定後，就需要承接、守業的人，因此十五種五行中土生金的承接力量最大。善於接收的人，個性上較為穩定、保守，有時會顯得有點執著、不善變通。土生金的人思想是隱藏性的，人生觀講求穩定主義，喜歡有規律的生活。土生金喜歡講道理，重情面，凝聚力強，但不太敢突破，有時過於堅持、頑固，甚至因而破壞人際關係。喜好性強、敵我分明，容易直來直往，喜怒都寫在臉上，比較固執，但只要動之以情，則萬事有商量。

陽性反應：自己要懂得去開墾及耕耘，比較會追隨，個性保守，善於整理及守業。
陰性反應：比較懂得變通，處事較圓融，重視人際關係，別人容易看出其優點，比較有凝聚力，也會經營及抓住時間，一生要有知音及伯樂來賞識。

處事方式：土生金是追隨者，喜歡規律，屬於接受指令、按步就班的人；雖然沒有開創力，但在自己擅長的範圍內很積極，不怕吃苦很有持續力。必須有明確的指示才會行動，不能要求他憑空想像，尤其是陽性反應都喜歡有計劃地行事，在這個時代可能稍嫌死板。陰性的人比較能夠變通。
優點：因為喜歡講道理，因此說服力還不錯；懂得承接、善於持家守業，尤其是家族事業；有規律，重視倫理（尤其思想功能土生金）。
缺點：過於執著，喜好心強，不容易接受諫言，有時做事太過重感情，生性保守，不太敢冒險，有時太過木訥。假如包容度不夠，則不易成功。
小結：如果你是土生金的人，只要家裡有事業都可以去承接，可以好好的守業。在職場上則要懂得經營老闆，把老闆拱上去後，未來你的天空也指日可待。如果你生性保守，最好到公家單位工作。
土生金的人要小心的是，現在的時空是淫亂時期，講求速度創新，因此你在這樣的環境中可能不能適應，也比較難得到上層的青睞，因此你要針對自己的缺點及時空背景來調整心態。在選擇工作時，也可以選擇剛成本不久的公司，需要應用你承接，規劃的專長的工作比較適合。如果你的老闆是土生金的人，如果你是很有創意，求新求變的人，我勸你儘量少發表意見，即使你如何催促、施壓給他，他也不可能一下子就變過來，反而導致他對你產生抗性。例子：土生金的藝人幾乎全是陽性反應，因為演藝事業比較需要求新求變，土生金陰性反應過於保守，陽性比較積極，成功的人幾乎都是跟對老闆。這一格的名人有周杰倫、蔡依林（本名蔡宜凌）、吳宗憲、陳奕迅等。

水生木

性格特質：水生木是屬於太平末期，前人已把制度規劃好，所以這一時期的人主要是配合前人的制度，加速追隨，很懂得向上攀附依靠，善於借力使力，是攀附型的命格。水生木的人聰明、喜歡動腦，很有想法，善於分析及提供意見。因為仍處於太平階段，因此個性還是比較保守、穩定，害怕失敗，常常給自己壓力；不會輕易讓人了解自己的心事，性格不容易捉摸。外表雖圓融，但內心會有特殊的偏執。水生木的人對上很尊崇（賢能者），比較會有看上不看下的傾向，排斥無能的人，對下只會重視能力很強的人。水生木的人一生通常都有貴人提拔，再加上他們善於攀附，很懂得找機會，是一個機會主義者。

陽性反應：性格變化多端，行動功能水生木的人侵蝕性很強，比較愛展現聰明智慧。
陰性反應：性格較深沉隱藏、吸引力較強，比較會偽裝，不輕易展現自己。

處事方式：行事風格穩定，不急不緩，有時讓人覺得很被動，思想功能水生木的人尤其喜歡動腦，不喜歡動勞力。如果上面有賢能者，他們很會採取上行下效的方法；很少單打獨鬥，喜歡借力使用，聯合各種資源；因為害怕失敗，因此不做沒有把握的事，再加上想法很多，偶而會有投機取巧的意圖。
優點：因為聰明有想法，心思細膩，因此善用謀略，對上的輔助心很強，力挺老闆，很會去用心經營上層老闆（老闆必須是賢能者），但也懂得見風轉舵、會變通。
缺點：害怕失敗，只接受對自己有利的事，男性會給人比較膽小的感覺；偶而會有投機心；愛挑剔別人的缺點；因為只愛動腦不愛勞動，容易好逸惡勞。
小結：水生木的人懂得經營老闆這一點是本書的宗旨，因此如果你是水生木的人，你一定很了解經營上層關係的重要性！但是因為你只看上不看下，因此比較難去整合下層的力量，所以這一格的人比較難白手起家式的創業。再加上害怕失敗，不敢冒險，因此大部分都是在職場中扮演一個好的副手的角色。
如果你的老闆的行動功能是水生木，那你一定要好好把自己的能力表現出來，因為他是對下面的人，只重視有能力的人，如果你是陰性反應的人，就要積極表現，才會得到他的青睞哦！你的老闆很懂得經營上層關係，因此如果你懂得追隨攀附他的話，應該會有不錯的前途。例子：水生木的藝人幾乎全都是陰性反應，因為陰性的吸引力較強，才能吸引到觀眾緣。這一格的藝人有謝霆鋒、余文樂、林心如及柴智屏。

火生土

性格特質：火生土是屬於淫亂時期的開端，天下都是合久必分，因此太平時期後就會開始有變化，變化就代表你曾經擁有的東西可能會失去，所以會產生惶恐的情緒，並且會抓緊已經擁有的事。因此，火生土的人最大的特質是掌握。火生土的人外表溫和，內心倔強，保護主義、佔有慾很強，欠缺安全感。對自己要求嚴格，排外性較強，不輕易相信別人，寧願相信自己。火生土如果懂得去經營直屬長輩及配偶，機運會很好。火生土的人怕失去，因此內心很怕寂寞。一生講求安全感及威權主義，只在乎現在擁有，不在乎天長地久。

陽性反應：性格比較激烈、急躁，懂得主動經營、掌控，但也比較勞碌。
陰性反應：性格較懂得保護自己、被動，懂得等待及掌握的特性，也比較重視實際利益。

處事方式：火生土初期會和人配合、變通，很有親和力，但後期會開始掌控，呈現強勢領導的作風。
在專業的領域中，火生土的人會很積極，工作能力很強，模仿學習的能力高（模仿有效率者），很會給予建議，可以當一個好助手。因為火生土凡事以利益為優先考量，因此對於已決定的事情，處理的速度很快，爆發力很強，但對於還沒決定的事會拖延。
優點：火生土的工作能力很強（尤其是女性較勞碌）、效率高，初期很會配合別人，學習精神好，很有競爭力，變通能力強，只做有把握的事，非自己專業的事不會去碰。
缺點：保護主義強，欠缺安全感，一旦事與願違，容易有分裂的心態，排斥性強。
小結：如果你是火生土的人，要注意自己的保護主義、排斥性不要過強，可能有時對周邊的人會過於強勢，而讓他人有抗性。你應該突顯工作效率、學習模仿的能力，成為老闆的好助手。如果你的老闆的行動功能是火生土的話，初期他會是一個很有親和力的老闆，你會發現大家做了多少事他都知道，也會適時的給予鼓勵及肯定，但是時間一久，一旦他肯定了你的能力後，你就像變成他的手腳，事無分大小都希望你幫忙，這反而會讓你感到相當大的壓力。面對這樣的老闆，絕對不能撕破臉，不能一下讓他覺得失去你，否則他會有激烈的反應（尤其是陽性反應），一定要慢慢的、用委惋的藉口適時的保持距離，維持在一個適合的互動距離。例子：火生土是屬於淫亂初期，因此這一格的藝人也大多是年輕一代的偶像明星，在這個時空比較有機會。火生土的藝人有大Ｓ、言承旭（本名廖洋震）、周渝民（本名周育民）、梁詠琪（本名梁碧芝）、趙薇、鞏俐、黃子佼等。

金生水

性格特質：金生水屬於淫亂末期，天下分久必合，經過了淫亂初期的分裂，在這個時期開始需要溝通協調來整合亂局，因此金生水的人具有溝通的特性，也是所有五行中適應力最強的。金生水的人善於思考、研究，心思比較細密；喜歡捉摸別人的想法，但卻害怕被了解，當被人猜中心意時會做急速改變。金生水的人外表溫和，內心堅持，耐力十足、很有毅力、善於溝通與說服他人，但自己一旦下定決心，則不容易被他人說服。金生水的人其實很感性，具有同情心，有時多愁善感，有憂患意識，注重感覺及精神糧食。金生水的堅持往往是為了理想而戰，沒有軌跡可循。但是只要能掌握上層人際關係（千萬不能得罪上層），很少不成功的。金生水的人對上層效忠，護主功能強，不過很在乎是否受重視，一旦失寵，很容易背離原來的環境。

陽性反應：忠心度較強、任勞任怨，比較感性（重感覺）、善於表現自己的能力，是付出型的人。思想功能陽性的人生觀是老二哲學及浪漫主義。
陰性反應：得失心比較重、心思細密善變（尤其思想功能）、善用人際關係，是得到型的人。思想功能陰性的人生觀是理念主義。

處事方式：金生水的人做事很積極，持續力強，一旦決定要做的事，決不會半途而廢，一定有始有終，但喜好心強，對不喜歡的事會拖延。金生水行事比較謹慎（尤其思想功能），必須充分評估後再做，但一旦決定會堅持下去。金生水溝通能力很強，善於用反覆不斷的溝通、協調方式來處理事情，是談判高手（千萬不要跟金生水的辯論）。
優點：吃苦耐勞、盡心盡力、毅力堅定；不輕易被擊倒，更不會打退堂鼓；溝通、說服力強；適應力很強。
缺點：在行事前因考慮較多，會給人優柔寡斷的感覺。有時過於堅持自我的理念及想法，缺乏通融性，即使犯錯或誤入歧途也不容易回頭，寧可將錯就錯。
小結：如果你是金生水的人，吃苦耐勞、適應力強、善於溝通協調的特質在這個時空挺吃香的，所以只要你懂得跟上層維持良好的關係，不用怕沒有受重視的機會。但是也要適時的收歛理念上堅持到底的特色，因為在這個時空，需要懂得變化。
如果你要用金生水的人，那麼就要注意他們堅持到底的特質，並且在事前要做好充分的評估，確定他很適合接收這份工作，因為他們不能適應半途而廢，在一半喊停的處事方式。如果你的老闆是金生水的人，那你不要自作聰明的要去了解他，只要配合執行他所堅持的事，要給意見也要在事前跟他充份溝通，一旦開始執行後，絕對不能再反反覆覆，一定要堅持下去。例子：金生水很有持續力，因此藝人中有金生水的，大都不會是一片歌手，通常都可以在娛樂圈待很久，例如劉德華（本名劉福榮）、周星馳、鄭秀文等。

金剋木

性格特質：金剋木是革命時期的成熟期，凡是革命時期都是在改革及推翻舊事物、開創新事物，也因為是走在別人的前面，所以比較主觀，有帶動別人的力量。因此，金剋木的人有主觀、領導、突破的特質。想法主觀、果斷，無論判斷力、自主意識和主導性都很強；思考敏銳、不信邪，不會相信不具體的事物；喜歡創新，常常推翻他人的理論及想法。吃軟不吃硬。金剋木的行為往往給人判逆的感覺，外型有些會顯得豪邁粗獷，但其實是粗中帶細、心思細膩，而且不怕壓力，敢挑戰舊事物、容易帶動別人，影響力很強，因而也不容易屈服於人，比較獨立自主，比較重視名利。
金剋木的磁場特色是長輩緣很好，遇到困境經常會有絕處逢生的奇蹟出現。
處事方式：金剋木的人做事講求主動積極、迅速、效率，而且觀察很敏銳，判斷準確；他們喜歡新法則，敢於突破改革，具有冒險精神。行事喜歡化繁為簡，不會墨守成規；金剋木的人要求嚴厲、勇於負責任，能吃苦耐勞，很有敬業精神，是實力派的人。
在初期耕耘時，很有變通性，能屈能伸，但一旦功成名就後，容易得意忘形或對上有抗性，也不容易對他人心服口服。
思想功能金剋木的人屬於革命時期，走在時代的前面，因此想法主觀、果斷，無論判斷力、自主意識和主導性都很強；思考敏銳、不信邪，不會接受不具體的事物；心性喜愛改變舊事物，喜歡創新，常常推翻他人的理論及想法。但他們怕軟不怕硬。
行動功能金剋木的人，行為往往給人叛逆的感覺，有些人的外型會顯得豪邁粗獷，但其實他們可是粗中帶細、心思細膩，而且不太怕壓力，絕對敢挑戰舊事物、容易帶動別人，影響力很強，因而也不容易屈服於人，比較獨立自主，喜歡帶頭。
優點：初期耕耘時，深藏不露極為冷靜，具有改革及領導統御的本質，金剋木是走在時代的前端，故第六感通常很靈敏；喜歡求新求變，屬於管理型的人格特質，也很願意提拔、重用人才。
缺點：金剋木在功成名就後，比較容易得意忘形，有時更顯得冷漠無情、剛愎自用，常常會太過主觀、自大，言談間也會誇大其辭。金剋木若不願腳踏實地，很容易變成好高騖遠，一事無成。
小結：你現在了解金剋木在不同時期表現的性格是不一樣的，有一種媳婦熬成婆的感覺。如果你現在還是媳婦時期，你是很有創意，也主動積極，再加上有長輩緣的先天磁場，相信只要你是實力派、腳踏實地，一定會受到老闆的重用。但是如果你現在是小有成就，就要特別小心，千萬不要因為得意忘形而破壞上層關係。反而應該好好應用你的管理、帶動的特質，讓老闆更肯定你的管理能力。
如果你的老闆是金剋木的話，你要表現出主動積極的工作效率，他是十分重才的人，只要是好人才，他都不會吝於提拔。曾提出「不論是黑貓白貓，會抓老鼠的就是好貓」的前中國大陸領導人鄧小平，行動功能就是金剋木的。例子：金剋木的藝人有周星馳、莫文蔚、陳慧汶（陳慧琳本名）、余文樂、謝霆鋒、鄭秀文、陳興華（陳冠希本名）、王仁甫等等。

木剋土

性格特質：木剋土是屬於太平初期的人，不喜歡帶頭開創改革，比較善於企劃、整合，凡事必須有計劃性，經過幾番思考後，才會行動。木剋土內心的想法不會表現出來，比較內歛隱藏，有點像星座中的天蠍座。木剋土很懂得追隨領導人，尤其是強者，只要讓他覺得目標明確，就會開始追隨。他只接受他認可的指令，個性不愛變動，比較穩定，很具有堅守度與法則，也會堅持自己認同的理念，常常為了獲得別人的認同而據理力爭，很愛跟人講道理，但有時會過於執著與固執。他們凡事講求實際，是一個標準的實際主義者，有時會給人有點現實的感覺。木剋土的人在父母眼中有點「胳臂往外彎」，他們不易與親人、家人溝通，對自己家人要求也比較嚴苛，但對於外人就親和力十足，可說是「嚴以律己，寬以待人」，因此往往父母都不太能理解，為什麼木剋土的人對朋友比對家人還要好。其實木剋土先天的吉運就在外鄉，離家到外鄉，機緣、貴人總是比其他同樣在異鄉打拚的人來得好，這可能跟他們喜歡跟外面的朋友打交道有關吧。木剋土的「牛脾氣」來的時候，軟硬都不吃，他只堅持自己認同的想法及原則，很難變通。木剋土的人生觀是「人不犯我，我不犯人」，跟他們相處要保持警覺心，並且了解他們的地雷在那裡。
處事方式：木剋土的人做事有點保守、被動，速度不快，常會給人慢半拍的感覺，但於對自己的份內事很積極，而且持續力很強，但他們不會主動去爭取不是他份內的事。木剋土對認可的事相當堅持，並喜歡用固定模式行事，比較規則化。
木剋土的人任何事都講求條理，遵守制度，喜歡計劃好再行動；不喜歡跟人溝通，喜歡用道理來說服或用制度來約束別人。
思想功能木剋土的人，顧名思義，是長在泥土上的木，樹幹、樹枝都是循著一定的形態來生長，因此反應出他們的思考模式比較固定不變，堅守自我原則，他們做事看似不合群，其實這是因為他們較堅持自己的理念，比較喜歡單打獨鬥、獨力作業。木剋土外表冷酷，其實內人熱情無比，他不會直接去攻擊別人，也不擅長去拒絕別人，所以常常會陽奉陰違，去走自己堅持的路線。
行動功能木剋土的人，就是在泥土下面的木，也就是根部，樹木的根是埋在泥土下面，它在地下蔓延、生長的情形，從地面上完全看不出來，因此他們做事有時候會表裡不一，陽奉陰違，跟他們有約定的話，一定要得到他親口答應才算數喔！
結論就是，木剋木的人基本上都有自己的原則，思想功能木剋土的人會表現出來，行動功能木剋土的人會陽奉陰違，走自己的路。
優點：性格隱藏、內歛，善於規劃、整合，懂得追隨前人的腳步，且遵守法律。
缺點：不懂快速轉變、想法死板，過於保守，做事喜歡「守株待兔」的方式。不會主動出擊，認定的事物，無論對錯，往往堅持到底、永不悔改，不善與人溝通，對自己要求比較嚴格。
小結：如果你是木剋土的人，我相信在這個淫亂時期，更能突顯你遵守規則、堅持原則，擇善固執的個性。你的規劃、整合能力很強，因此要懂得讓老闆了解你的這個專長，甚至在找工作時，最好加入新成立的部門或剛開始起飛的公司，比較有發揮的機會。
如果你的老闆是木剋土的話，他一定是一個很有原則的人，也會堅持自己的想法，所以你最好不要跟他唱反調，你只要配合他的想法去執行就好了。此外，因為木剋土是很會整合的人，而人力資源也是整合的重點，所以他很會按照屬下的長處來整合應用，因此你一定要突顯自己的專業性與優勢，他才會加以應用，讓你的專長得以發揮。
如果，你的老闆具有木剋土的優點比缺點多，那麼我想他是一個懂得追隨強者的人，再加上他的貴人也不少，跟著他準會有不錯的發展。但如果他只具備了缺點，在這個淫亂時期，過於保守的人容易被淘汰，你就要好好觀察他在公司受重用的程度，再作判斷。例子：名人中屬木剋土的人有孫燕姿、梁詠琪（本名梁碧芝）、順子（本名倪順子）、張學友、黃子佼等人。

土剋水

性格特質：土剋水的人是屬於太平末期，因為太平初期已把制度和規範制定好，太平末期就去配合就好了，因此這個時期充滿著配合、安逸的氣氛。水代表財，水可以把土凝聚，而土也可以將水聚集起來，所以土剋水是五行中，最沒有破壞關係的相剋關係，反而是相通、最融洽的五行。土剋水也是各種五行中，最安逸、最穩定的時期，是得天獨厚，是上帝的寵兒「天之驕子」，也常常可以得到異性相助。土剋水不喜歡衝突、爭執，愛好自由、安逸、快樂的人生，屬於和平主義者，再加上土剋水先天的磁場就具有親和力，因此大都不會給人強勢的感覺，因此人緣都不錯，未成氣候前的土剋水很能夠迎合上層、配合朋友，但若一旦掌權之後，則會實行威權式領導。

處事方式：土剋水比較喜歡動腦，他們善於思考，容易想得多、做得少。做事喜歡「大家一起來」，不愛唱獨角戲。土剋水生來就是比較喜歡配合制度，喜歡安逸、保守的生活，不愛冒險，因此行事風格屬配合型，可謂軟硬通吃。
土剋水是配合型的人，所以行動上不會很積極，比較遲緩，只會在初期有短暫性的衝勁，因此容易給人虎頭蛇尾感覺。成功的土剋水善於授權，且做事大多是配合團體的整體考量；失敗的土剋水則較傾向於「光說不練」。在犯錯時，土剋水會勇於認錯（也要求別人要跟他一樣勇於認錯），卻不易改過，因為個性太過大而化之，不是故意不改，而是常常忘記自己犯過的錯，不容易記取教訓。
思想功能土剋水的人，比較樂天、愛幻想，反應比較快，也很聰明，很愛分析事情；具有設計才華，喜歡漂亮的東西。此外，他們比較懂得迎合、配合上層長官、長輩，比較重倫理。再加上輔佐能力很強，很適合做幕僚；此外，也很愛面子。
行動功能土剋水的人，生性安逸隨和，與同事、同輩之間相處時配合度比較高，個性樂天，凡事比較喜歡看好的一面，因此比較少會有危機意識，再加上他們也比較會辯駁，喜愛自由，不喜歡受約束，很怕有壓力，遇到壓力也會閃躲逃避。他喜歡做和事佬、扮好人，容易多學不精。
優點：善於給人意見與建議，是良好的輔佐人才，迎合上層、同事間的配合度也很好，對上層很尊崇、很有倫理觀念；很有調解能力，與人相處也很隨和；反應快、學習能力很強。行事雖然有點保守（太平時期特性），但卻不會很死板。
缺點：遇到關鍵時刻或壓力太大時會逃避，心思不夠細密；看事情比較會看表不看裡，看喜不看憂；想得多、做的少；不易專心，虎頭蛇尾；因為反應快，很容易挑剔他人毛病。
小結：如果你是土剋水，我想你是一個不會拒絕別人的人，即使是不喜歡做的事，只要別人跟你要求，你就會幫忙，所以想必你人緣很不錯。「安逸」是土剋水最大的特色，他們通常不會有太大的野心，但因為是「天之驕子」，所以有上天的疼惜，只要不怕壓力（這年頭不可能沒有壓力），不要逃避，做事有持續力的話，用心去經營，就很容易成功。
如果你的老闆是土剋水的話，我想你最好主動一點，如果你可以彌補他的缺點，我相信你們會是很好的拍檔，因為土剋水的人本來就很適合跟人合作，對屬下他都不會有老闆的架子，反而比較像合夥關係，所以如果你能夠幫助他化解他的壓力，幫他解決他想逃避的事，或可以幫他持續執行他已失去衝勁的事，最後成功的完成任務，那他一定會大力的提拔你的。例子：土剋水的人是上天的寵兒，是天子驕子，因此藝人中有土剋水命格的人，在演藝圈都算走得比較順及比較持久。例如：劉德華（本名劉福榮）、張學友、周杰倫、蕭亞軒（本名蕭雅芝）、蕭薔（本名蕭秀霞）、周渝民（本名周育民）及陳奕迅等，都是大牌的藝人。

水剋火

性格特質：時空的轉變必然是合久必分、分久必合的，經過了兩個時期的太平階段，安逸太平的日子過久了，就會想改變，分裂就會開始。水剋火就是處在淫亂初期這個變動的時期。因為這是一個變化較大的時期，所以可以再加以細分，看法也會跟其他的五行有一點不一樣，要辨別疾惡宮的五行數字，因為疾惡宮有主導性，水剋火是破壞關係，所以要看是「我破壞別人」，還是「別人破壞我」。分辨的方法以你的疾惡宮數字是屬於「水」還是「火」，是「陰」還是「陽」來判斷：
1.疾惡宮是「水」，特性是摧毀、破壞、經營，也代表是水剋火陽性反應。
五行數字是9─「陽水」＝「財」，代表經營的角度，具有破壞、經營的特性。
五行數字是0─「陰水」＝「富」，代表能力，具有摧毀、掩蓋的特性。
2.疾惡宮是「火」，特性是溫暖、光亮、希望，也代表是水剋火陰性反應。
五行數字是3─「陽火」會帶給別人溫暖，如果水剋火在思想功能，會給上層的人有溫暖的感覺；如果是在行動功能，則會讓身邊的人感受到溫暖。
五行數字是4─「陰火」代表照亮、光明及希望。如果水剋火在思想功能，會給上層的人帶來希望；如果是在行動功能，則會讓周邊及下層的人感覺到希望。

處事方式：水剋火的人行事風格主動積極、效率迅速、活動力強，屬急性子，但有時較缺乏耐力，只有三分鐘熱度。水剋火的人很能迎合上層，因為對上層很熱心，做事快速；敢於嘗試冒險性的事物，有時會有點投機性，性格具有賭性。
水剋火的人在混亂中比較容易得到機會，凡事講求利益，是個感性主義者。水剋火的人變通性強，不會死板，但也容易喜新厭舊、易合易散，他們心性嫉惡如仇，排名性強，容易被激發出分裂的性格，當他們不滿時，比較會以玉石俱焚的方式來處理。
思想功能水剋火的人較為感性，對上層很積極、熱衷，性情屬活躍型；他們學習能力很強，也很願意主動去學習，悟性高，善於分析，也懂得變動，「窮則變，變則通」是水剋火的專利；比較情緒化，有時反應會過分激烈、極端。思想功能水剋火的人對上極為忠心，會提供很多意見，他們很會經營老闆。
行動功能水剋火的人行事熱心、標準的急性子、容易衝動、不滿，喜歡打包不平。他們反應很快，容易給人善變的感覺；比較有創業經商的細胞。因為「護主」心切，排外性也比較強；當理念不合時，容易產生分裂；低潮時很容易逃避，會變得很消極，自我放棄，變得頹廢；有時過於清高，難以適應現在這個競爭激烈的淫亂時期。

優點：護主心，工作態度熱心、積極；敢提出諫言，喜歡給意見，是個很好的助理；交易手法活絡、變通性強，絕對不會墨守成規。
缺點：凡事易簡單繁雜化，浮躁心急、缺乏耐性；容易對周遭事物產生不滿、排斥的情緒；當他不順遂時，會突顯其具破壞性、玉石俱焚、分裂挑撥的個性。
小結：火剋水因為變化很大，所以很難概括的說明，不過陰性反應的，也就是疾惡宮屬火的人，通常在公司中都是人緣很不錯的人，很少會有人討厭他們；對主管來說，他是一個工作積極、態度和善的員工，所以即便犯了錯，主管也不會太強烈的責備。但是如果是陽性反應就不一樣了，水代表自己，代表破壞性，所以如果是對上陽性，要小心注意跟上層的互動，小心控制自己的情緒，千萬不要因為不順遂或護某一個主，而得罪了其他的高層，例如李登輝時代的總統府秘書長蘇志誠就是思想功能水剋火陽性反應，常有失控的言論，也因為護著李登輝而得罪了一缸子的人。
如果你的老闆的行動功能是火剋水的話，那我想他是一個很積極、熱心的主管，跟屬下的互動很不錯，但他們對屬下採取「順我者昌」的方式，掌權後多重用親信與自己人，不輕易提拔人，所以你如果覺得他是值得經營的老闆，就切記別跟他唱反調。其實，他通常對很多事物都是三分鐘熱度，你可以先配合他的想法去做，最後真的不可行，他自己就會放棄了，但至少已讓他認為你是很有執行力的屬下，慢慢贏得他的信任，繼而成為他的親信。要知道你的老闆本身是很有護主的功能，如果他沒有太多水剋火的缺點，我相信他被提拔的機會也是很多的。

所以我們在看自己的同時，也可以幫老闆看，以便了解他在公司的狀況及未來的潛能，這也能幫助你判斷應該好好經營那一位老闆。例子：藝人中有水剋火的包括張小燕、張惠妹、趙薇、鞏俐及舒淇（本名林立慧）等。

火剋金

性格特質：火剋金是三段五期的最後一期，處在最後階段的人，個性上比較會依賴別人，就像么兒一樣；淫亂末期的人往往會有顛覆的思想，比較反叛、愛講歪理，社會也會充斥著一股神經質的現象，反覆無常、顛三倒四、抗上叛逆的氛圍，現在的台灣社會就是剛邁入淫亂時期，所以很多現狀都不能用十年前的標準來看，社會上好像已經沒有一套衡量的標準了，大家都是抱著「只要我喜歡，有什麼不可以」的態度生活。
處事方式：火剋金的人，對於喜歡的事物，會非常積極地投入及研究，耐性超好；但對於沒興趣的事，則很會拖延、磨菇，做起來也很消極被動。
火剋金的人是十分小心謹慎、三思而後行的，當他們還在思考、摸索的階段，常給人很不乾脆、龜毛的感覺。在沒有通盤考慮過以前，火剋金的人絕對不打沒有把握的仗，但只要一旦思考清楚後，就會大膽行事。他們善於溝通，對事物都要求完美。
火剋金的人很溫和，協調性強，有幽默感及同情心；他們會虛心接受別人的意見，但未必會遵行。他們會吃定「軟蝦」的人，碰硬則軟，碰軟則變硬，最懂得運用「擒賊先擒王」的策略，很會經營上層人際關係。
火剋金的人一生貴人多，又稱為人間寵兒，因為貴人是指周邊的人，尤其在你有危急、需要幫忙時，出來幫你的人就是貴人，因此火剋金的人若要成功，需要多著重在周邊人際關係的經營。
思想功能火剋金的人，喜歡研究、分析、推理，因為前面有很多時期，不知該以那一種做準則，所以思想上會很小心謹慎，往往給人雙重性格的感覺。他們看別人的事可以看得很透徹，作出果斷的判斷，但對自己的事卻很容易猶豫不決，比較屬於理論派的性格，很有憂患意識。
行動功能火剋金的人性格上比較反覆不定，容易緊張、害怕，屬於敏感型的人。他有時會感到憂鬱、有時會很快樂，極具同情心（尤其女性）；喜愛逆向操作、反其道而行，很有耐性，善於模仿前人的方式；性格具幽默感，善於經營人際關係，害怕寂寞，喜愛享受。
優點：處事謹慎、有耐性、具研究精神、模仿力強，是溝通協調的高手，人際關係很好。
缺點：懷疑論者，疑心重、比較會猶豫，不夠果斷，喜歡逆向操作；比較神經質、怕壓力。
小結：如果你是火剋金的人，從大環境的時空來看，你好像如魚得水了，因為目前台灣就是邁入淫亂末期，你的思考模式以前可能不被認同，現在這個時空看來，反而好像是很有創意。從時空論上來看，現在是你的世代（但要注意你公司的小時空，可不一定是淫亂末期哦），你的小心謹慎、善於溝通協調及人際關係好都是這個時空需要的特質，如果你的能力也不錯的話，相信不難成功。
如果你的老闆是火剋金的話，我想他的上層人際關係一定很不錯，他唯一的缺點是做決定前猶豫不定，所以要成為他的得力助力，在他做決定前，你就儘量幫他搜集資料，讓他可以儘快掌握全盤的狀況，他就可以越快下決定，減少他在別人心中不夠果斷的印象。火剋金的人很怕壓力，所以不要把問題直接丟給他，而是要幫忙他解決問題，如果遇到問題，最好先分析清楚問題出在那裡，把解決方案想好，再給他做決定，這樣他既可以做出果斷的決定，也不會直接面對壓力，你也留給他得力幫手的好印象。例子：名人中有火剋金的有郭子乾、卜學亮、莫文蔚、李安及張藝謀等。