为了某个“升职”,在“巧妙协调”新“官职”的设立方面,在“巧妙协调”原官职人的调离、升职、罢免、退居二线方面,在“巧妙协调”官职聘期届满的时间匹配方面,在“巧妙协调”对干部进行临时性任职调整的复杂情形方面,在“巧妙协调”对干部任期进行政策性全面调整的各种复杂情形方面……可以说,为了这个“升职”与“官位空缺”,就需要与其相联系着的各个环节上的高度协调与信息同步,这就需要对相联系着的各个环节进行高度匹配与精确协调的控制。而离开了这种同步协调的匹配控制,则该升职的时候“官位空缺”很可能反而没有,那么升职就显然无从谈起了。
也就是说,围绕这个职务晋升,必须对各个环节实施高度协调与综合全面控制。没有了这些看似“偶然”出现的但却暗藏高度“控制玄机”的“官职空缺”,则官职晋升就无从谈起,八字预测也就无从谈起。
可以看出,整个社会各种官职的设置、调整、空缺,表面上看起来是一种毫无秩序的社会性的偶然行为,但实际上其背后却暗藏着高度控制玄机!!是一种高度协调与精确匹配控制下的必然结果!!
而如果离开了这种高度的协调与匹配控制,那么“官位空缺”什么时候出现就成了一种杂乱无章的很偶然的行为,那么一个人升不升职、什么时候升职就只能成为一种毫无规律的、不确定的、可这可那的、完全偶然的行为,那么八字就不可能对任何升职事件做出准确定位与预测,人生也不可能存在一种固定的“人生轨迹”。
然而,八字能够对官职晋升作出准确定位与预测的事实只能说明,什么时候晋升是一定的,这也就说明了什么时候出现“官位空缺”是一定的,从而说明了“官位空缺”的出现决不是一种杂乱无章的偶然行为,而是在异常复杂而又精确调控之下的一种必然结果!!
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