求教，日干庚上临值符，下有时干丙。

无羁

是测我与某员工的关系的。正在犹豫是否解雇他。

公历：2010年07月19日19时44分　　 星期一
节气：小暑：07月07日13时02分　　 大暑：07月23日06时21分
真时：2010年07月19日19时44分　　 北京 天安门(东经116.38度)
农历：庚寅年　六月小　初八日　　　黄昏时分　戌时
干支：庚寅　癸未　庚午　丙戌　　　小暑中元阴二局
旬空：午未　申酉　戌亥　午未　　 旬首：甲申
值符天英在四宫　　　值使景门在七宫　　超级奇门置闰排宫法

┌─────────┬─────────┬─────────┐
│己　值符　　　　　│癸　九天○　　　　│辛　九地○　　　马│
│　　天英　庚　　　│　　天芮　戊　禽丁│　　天柱　壬　　　│
│　　生门　丙　　　│　　伤门　庚　　　│　　杜门　戊　禽丁│
│螣蛇　　　　　　　│值符　　　　　　　│九天　　　　　　　│
├─────────┼─────────┼─────────┤
│庚　螣蛇　　　　　│戊　　　　　　　　│丙　玄武　　　　　│
│　　天辅　丙　　　│　　　　　　　　　│　　天心　癸　　　│
│　　休门　乙　　　│　　　　　　　　丁│　　景门　壬　　　│
│太阴　　　　　　　│　　　　　　　　　│九地　　　　　　　│
├─────────┼─────────┼─────────┤
│丁　太阴　　　　　│壬　六合　　　　　│乙　白虎　　　　　│
│　　天冲　乙　　　│　　天任　辛　　　│　　天蓬　己　　　│
│　　开门　辛　　　│　　惊门　己　　　│　　死门　癸　　　│
│六合　　　　　　　│白虎　　　　　　　│玄武　　　　　　　│
└─────────┴─────────┴─────────┘

此局日干落巽宫，上临值符。这个值符按“临值符百灾消除”来理解还是按甲与庚的矛盾来处理？
庚下之丙刚好为时干为下属，是否按克日干来理解？还是按天盘时干与日干比和来理解？

maxh0

与员工关系：日干与时干落宫比和，都没形成空迫墓刑，不能往坏的方面想。震巽二宫有相同符号丙是缘分大的意思，容易合作。你个人临值符应该是你个人是领导和有能力的意思。员工落宫有腾蛇是多智多疑的意思。
日干下临丙，是有阻碍的意思，什么阻碍？对你构成不利的乾兑二宫，才是阻碍。这二宫的意思是：你的计划或规划遇到了阻碍。

李伟勤

应该鼓励员工

pan168

非常容易理解，日干落巽宫，临值符，正说明你是头的意思，日干为庚，为太岁也说明你是领导又得太岁之力，临生门说明你公司经营不错，你占与员工的关系，先看你个人的状况，日干下临丙为奇格，凶，庚加丙白入荧，占贼贼必来，那么说明这员工在你心目中不是什么好员工，为什么呢？看时干丙，丙临震宫，为沐浴败地，联系到日干对他的印象是“占贼贼必来”，那么这员工哪里对你印象那么坏呢？不是工作能力，而是品质问题，因为时干临沐浴，为丙为第三者男人，又临腾蛇，腾蛇主狡猾奸诈，心不实，又会投机钻营，可能充当第三者这不光彩的角色，这是你不喜欢他的真正原因，但日干与时干比和，但你可能又不能缺少他，这是你的矛盾所在，但这员工在你心目中可以说是不好的。因为地盘日干空亡，以后对你没多大帮助。

布衣侯

你应该把他辞掉！

无羁

多谢楼上几位老师尤其是maxh0和pan168老师。现在我知道了庚上之值符不是和庚相冲克。

我先反馈：我们之前是某一个公司设的办事处，现在之前的老板让我把这块市场代理下来，这样办事处就变成了公司，这个员工是市场销售人员，业绩还行。只是非常抗上，而且喜欢在背后播弄是非影响军心，我对下属的原则是稍有抗上也不是不行，但要有那个资本和实力。所以我才犹豫要不要炒掉。

回maxh0老师：兑宫有月干癸在，又有景门，按我的理解可能是指我的市场计划或者公司规章制度，也有可能指同行竞争，至于乾宫，就不明白是什么问题了。

回pan168老师：公司经营情况去年下半年还可以，今年上半年不行，我对此员工的印象如上所述，他有没有当第三者我不太清楚。我分配给他的市场资源是最好的，如果换一个人，应该不见得比他差。其实我犹豫的是对大局有没有影响。

再次拜谢几位老师！

pan168

回复 6# 无羁


    你可以从奇格去理解你就不会矛盾了，因为庚加丙为白入荧，占贼贼必来，也说明你所占的员工并非优秀员工，因些取与舍你应该心里有数了。

maxh0

你是优秀的领导，有能力处理此事。不到非常时期不宜用解雇这种下策。
看丙如何走未来的路：下一步是乙＋辛，这人要犯一个很艺术性的错误，什么错误？辛＋己临六合临惊门，在七月或立冬后会鼓动几个人搞口舌类事件，发展到乾宫就是用硬性手段（白虎）冲巽宫。这就是来自乾宫的不利。你在生门他在死门，不会对你构成大害。你的能力是不容置疑的。这个有点智商的员工如果变成自己的心腹，应该是更好的事情。震巽比和，多沟通。